随着医生短缺的加剧，预计将达到77人,到2034年，100名医生, 据估计，crna和NPs的就业率将飙升40%, 到2031年，PAs将下降约28%, 今天的医疗专业人员在临床服务专业工作的需求正在经历快速增长. 配备本地临床服务专家是填补您的医疗机构即将出现的覆盖空白的主动解决方案.

十大外围app的专业招聘人员匹配了数百名顶级临床服务医生, 注册麻醉师护士, 护士, 和医师助理每个月在全国范围内各种各样的医疗机构. 我们的丰富池超过69.000名本地临床服务专业人员使我们能够在全国范围内通过合格的临床服务提供者快速有效地满足您独特的人员配置需求.

我们经验丰富的招聘人员与我们的临床服务中心建立的联系包括医学博士, DOs, CRNAs, 专业领域广泛的np和pa, 十大外围app团队每天都在努力建立我们的熟练临床服务专家数据库，这样我们就可以确保我们的客户在他们的设施中有空缺, 我们已经搞定了!

在本地员工招聘方面处于行业领先地位, 十大外围app拥有全国性的足迹，这使我们有能力为美国各地的客户提供服务.S. 时区与一流的支持，从各个角度. 当你在十大外围app律师事务所工作时, 您将从您的客户经理那里获得专门的1对1支持, 谁将作为您的唯一联系人，致力于在所有50个州中识别最佳候选人，以无缝地满足您独特的临床服务人员需求.

我们已经建立了一个300多人的招聘团队，他们努力与全国顶尖的临床服务机构建立牢固的联系, 确保收集到每一条必要的信息，让你从寻找候选人的过程中解脱出来, 并对每个供应商进行彻底的背景调查. 我们的经验风险团队致力于对每一位通过我们系统的候选人进行全面的背景调查，以确保他们是全面的, 在分配任务前要经过适当的审查.

与此同时, Barton的内部许可和认证专家简化了入职流程，因为他们处理了所有大量的文书工作，以确保无缝的入职流程, 我们的差旅团队会协调客户的旅行和住宿的所有细节，以便让他们尽可能快速有效地在您的医疗机构工作.

我们的客户群每天都在增长, 从2001年开始, 十大外围app的临时诊所临床服务专业人员已经成功地在各种实践环境中获得了广泛的机会，包括:

当雇用一个永久的临床服务专家, 设施被迫支付该提供者工资之外的额外费用, 包括但不限于, 好处, 签约奖金, 健康保险, 还有搬迁费. 然而, 雇用本地青少年服务提供者可以为您的医疗保健组织节省高达300美元的费用,000美元的费用取决于你的工厂的位置!

全职临床服务专业人员的招聘过程也比临时提供者要长得多, 也就是说，在你寻找正式人选的时候, 你的机构由于病人护理方面的差距而亏损, 员工士气低落, 中断的工作流程, 以及失去推荐的成本. 有了临时工，你们工厂只需要担心工资问题，其他的都由我们来处理!

准备好给十大外围app安排人员了?  了解更多关于 现在配备了locum 或在选择“寻找员工”后填写本页的表格.”