心理健康问题是五分之一的美国人面临的最常见的健康问题, 心理健康障碍在美国不断上升的流行.S. 随着行为健康市场以5%的年复合增长率飙升，对专门从事行为健康的医疗专业人员的需求迅速增长.根据普瑞斯特研究公司的预测，到2027年将达到3%. 利用本地青少年行为健康提供者为您的医疗机构提供人员是一种积极主动的方法，可以填补您的医疗机构即将出现的覆盖空白.

我们熟练的招聘人员联系了数百名顶级行为健康医生, 心理学家, 护士, 和医师助理在整个美国的医疗机构的包容性组合.S. 每个月. 十大外围app超过25人的庞大网络,000名行为健康医生使我们的团队能够有效地满足您独特的人员配置需求，与全国最好的当地医疗服务提供者合作.

我们经验丰富的团队建立了广泛的行为健康中心，包括医学博士, DOs, 大多数, NPs, 和专业领域广泛的私人助理, 我们的招聘人员每天都在努力扩大我们有才华的当地青少年专业人士的数据库，这样我们就可以确保，无论何时我们的客户在寻求行为健康保险, 十大外围app会支持他们.

成为医疗保健人力资源行业的顶尖中介和领导者, 十大外围app的全国足迹使我们的团队有能力为美国各地的客户提供服务.S. 时区与无与伦比的支持，从各个角度. 作为十大外围app的客户, 您的客户经理将作为您的单一联络点，以简化您的人员配置过程, 并将为您提供一对一的支持，以便在全国每个州确定最佳人选，以满足您特定的行为健康人员需求.

由300多名熟练的招聘人员组成, 我们的候选人搜索团队勤奋工作，在全国范围内寻找最合格的行为健康医生，同时也花时间收集所有最相关的信息，以简化您的候选人搜索, 同时对每个供应商进行全面的背景调查. 而十大外围app的招聘人员正忙着物色最佳人选加入我们的行为健康数据库, 我们的风险团队会仔细审查每一位通过我们招聘流程的实习生，对他们进行彻底的背景调查.

十大外围app专业的内部许可和认证团队通过处理所有必要的文书工作，简化了入职过程，让您需要的行为健康医生通过您的设施大门并准备好工作, 同时，我们经验丰富的旅行团队会组织每一次旅行和住宿，以确保我们的实习生能够尽快有效地开始他们的任务.

我们每天都为我们的客户群增加新的联系人, 从2001年开始, 我们的行为健康中心已经成功地安置在各种不同的实践环境中，包括:

当雇佣一个永久的行为健康专家, 医疗机构被迫支付提供者工资之外的额外费用, 包括但不限于, 好处, 签约奖金, 健康保险, 还有搬迁费. 然而, 雇用本地青少年服务提供者可以为您的医疗保健组织节省高达300美元的费用,000美元的费用取决于你的工厂的位置!

雇佣全职行为健康专业人员的过程也比雇佣临时提供者要长得多, 也就是说，在你寻找正式人选的时候, 你的机构由于病人护理方面的差距而亏损, 员工士气低落, 中断的工作流程, 以及失去推荐的成本. 与本地tenens提供商合作, 你们工厂只需要担心工资, 我们来处理剩下的事!

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